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lecture200
학부 강의자료
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| ㆍ작성자 |
김종혁
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| ㆍ작성일 |
2003-10-07 (화) 16:06 |
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ㆍ추천: 0 ㆍ조회: 871  
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새로운 CEO의 조건
1. Idea : 끊임없이 아이디어를 제시
□ 새로운 CEO들은 남보다 앞서 창의적 아이디어를 내놓고 실행에 나섬
□ 새로운 사업모델 개발을 통해 기업진화(corporate evolution)를 추구
□ 「익숙한 것으로부터의 탈출」이 아이디어 창조를 위한 열쇠
2. Speed : 신속하게 판단하고 행동하여 기회를 선점
□ 변화에 대한 민감성이 디지털시대 CEO의 기본 요건
□ 생각하고 행동하면 이미 뒤쳐진다고 보며, 행동하면서 생각하는 식의 과단성을 과시
3. Presentation : 투명성을 강조하고 프레젠테이션 능력이 탁월
□ CEO 개인의 능력과 이미지가 곧 기업가치로 연결
□ 새로운 CEO들은 탁월한 설득력을 갖춘 프레젠테이션의 천재들
4. Partnership : 인적 네트워크를 구축하고 과실을 공유
□ 흐름을 따라가고 사업기회를 포착하기 위해 인적 네트워크를 스스로 만들거나 기존 모임에 가입
□ 주변 기업들과 다양한 전략적 제휴를 체결
□ 성공의 과실을 동료 및 직원들과 공유
5. Paranoia(편집증) : 집중력에서 타의추종을 불허
□ 문제가 발생하거나 의문이 생기면 이를 해결할 때까지 엄청난 집중력을 발휘
□ 너무 몰두하기 때문에 주위에서 편집증 환자로 오해할 정도
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